De elf collega’s van de afdeling Human Resources (HR) van Bejo ondersteunen en adviseren in Nederland het Nederlandse lijnmanagement bij de uitvoering van het integrale HR-beleid. Het opstellen en adviseren over het arbeidsvoorwaarden- en beloningsbeleid zijn daarbij ook de verantwoordelijkheid van de afdeling HR. Als gevolg van de verdere groei van onze organisatie en de behoefte aan professionalisering van het arbeidsvoorwaarden- en beloningsbeleid is een vacature ontstaan voor een

Compensation & Benefits Specialist

(38 uur per week)

Functie-inhoud

De organisatie van Bejo ontwikkelt zich snel. Vanuit deze nieuwe functie zorg jij met jouw expertise ervoor dat het arbeidsvoorwaarden- en beloningsbeleid van Bejo verder wordt ontwikkeld en geprofessionaliseerd. Je bent adviseur en sparringpartner van de HR-collega’s én directie en management voor vraagstukken en projecten op arbeidsvoorwaardelijk en beloningsgebied. Als Compensation & Benefits Specialist zorg je ervoor dat cao-afspraken en arbeidswetgeving in de interne regelgeving worden geïmplementeerd en gecommuniceerd. Je draagt creatieve oplossingen aan voor complexere arbeidsvoorwaardelijke kwesties. Je zorgt ervoor dat Bejo compliant is op het gebied van arbeidsvoorwaarden en je informeert de organisatie proactief hierover. De functie is primair gericht op Nederland, maar gelet op het internationale karakter van ons bedrijf kan je ook betrokken worden bij internationale vraagstukken. Verder heb je regelmatig contact met onze Legal-afdeling. Bottom-line, je bent en voelt je verantwoordelijk voor alle arbeidsvoorwaardelijke zaken bij ons bedrijf. 

Functie-eisen

  • Afgeronde bachelor-opleiding op het gebied van arbeidsrecht
  • Inzicht in de ontwikkelingen rondom pensioenen en sociale verzekeringen
  • Minimaal drie jaar relevante werkervaring
  • Kennis van de cao voor de Tuinzaadbedrijven is een pre
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk 
  • Proactief, alert en integer 
  • Klantgericht en communicatief vaardig

Aanbod

  • Informeel familiebedrijf waar iedereen voor elkaar klaarstaat
  • Veel zelfstandigheid en waardering voor eigen initiatief
  • Voldoende mogelijkheden om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk te blijven ontwikkelen
  • Naast de cao voor de Tuinzaadbranche nog vele extra’s
  • Flexibiliteit in werktijd voor een goede balans in werk/privé

Informatie

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Kees Mosch, HR & General Affairs Manager, telefoonnummer 0226-396162.

Voor meer informatie over ons bedrijf en collega's kijk op Over Bejo en Onze collega's. Verder kun je ook de site bejo.nl bezoeken. Het hoofdkantoor van Bejo is tijdelijk gesitueerd in Broek op Langedijk. In 2023 verhuizen we naar een spiksplinternieuw kantoor in Warmenhuizen!

Ben je enthousiast? Upload dan je brief en cv t.a.v. Kees Mosch via de button ‘solliciteer direct!’

* Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs