De elf collega’s van de afdeling Human Resources (HR) van Bejo ondersteunen en adviseren gezamenlijk het lijnmanagement bij de uitvoering van het integrale HR-beleid. Het opstellen en adviseren over arbeidsvoorwaarden is daarbij ook onderdeel van het takenpakket van de afdeling HR. Pensioenzaken en sociale verzekeringen zijn momenteel ondergebracht bij de Bejo-collega, die de verzekeringsportefeuille onder haar hoede heeft. Als gevolg van de verdere groei van onze organisatie en de behoefte aan professionalisering van het arbeidsvoorwaardenbeleid is een vacature ontstaan voor een

Employee Benefits Specialist

(38 uur per week)

Functie-inhoud

De organisatie van Bejo ontwikkelt zich snel. De daarmee samenhangende vraagstukken op arbeidsvoorwaardelijk gebied in combinatie met cao-ontwikkelingen, sociale verzekeringen, pensioenkwesties en eigen interne regelgeving vragen om expertise op arbeids-juridisch terrein. Je bent hierin adviseur en sparringpartner van de eigen HR-afdeling én directie en management van ons bedrijf. Vanuit je vakgebied neem je deel aan projecten of leid je projecten. Als specialist zorg je ervoor dat cao-afspraken en arbeidswetgeving in de interne regelgeving worden geïmplementeerd en worden toegepast. Je draagt creatieve oplossingen aan voor de complexere arbeidsvoorwaardelijke kwesties, ook op pensioengebied. Je licht de achtergrond van wet- en regelgeving toe, beantwoordt vragen van Bejo-collega’s hierover en je informeert proactief de organisatie over ontwikkelingen op dit gebied. Verder heb je ook regelmatig contact met de Legal-afdeling van ons bedrijf. De functie is primair gericht op Nederland, maar gelet op het internationale karakter van ons bedrijf kan je ook betrokken worden bij internationale vraagstukken op arbeidsvoorwaardelijk gebied. Bottom-line ben je en voel je je verantwoordelijk voor alle arbeidsvoorwaardelijke zaken bij ons bedrijf. 

Functie-eisen

  • Afgeronde hbo/wo opleiding op het gebied van arbeidsrecht
  • Kennis van wet- en regelgeving rondom pensioenen en sociale verzekeringen
  • Kennis van de cao voor de Tuinzaadbedrijven is een pre
  • Enige jaren ervaring in een soortgelijke functie
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk 
  • Proactief, alert en integer 
  • Klantgericht en communicatief vaardig

Aanbod

  • Informeel familiebedrijf waar iedereen voor elkaar klaarstaat
  • Veel zelfstandigheid en waardering voor eigen initiatief
  • Voldoende mogelijkheden om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk te blijven ontwikkelen
  • Naast de cao voor de Tuinzaadbranche nog vele extra’s

Informatie

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Kees Mosch, HR & General Affairs Manager, telefoonnummer 0226-396162.

Voor meer informatie over ons bedrijf en collega's kijk op Over Bejo en Onze collega's. Verder kun je ook de site bejo.nl bezoeken. Het hoofdkantoor van Bejo is tijdelijk gesitueerd in Broek op Langedijk. In 2023 verhuizen we naar een spiksplinternieuw kantoor in Warmenhuizen!

Ben je enthousiast? Upload dan je brief en cv t.a.v. Kees Mosch via de button ‘solliciteer direct!’

Naar verwachting zullen de gesprekken plaatsvinden in week 50.

* Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs