Onze collega’s van de afdeling Human Resources (HR) adviseren en ondersteunen de organisatie in de beleidsuitvoering, een optimale personeelsbezetting en de organisatie inrichting. Zo geeft de afdeling HR een bijdrage aan het realiseren van de strategie van Bejo. Vanwege doorstroom op deze afdeling is een vacature ontstaan voor een ervaren en proactieve
Functie-inhoud
Als HR-adviseur vervul je een uitdagende rol bij het verder professionaliseren van onze groeiende organisatie. Je adviseert en ondersteunt op een breed scala aan HR-gebieden, waaronder instroom, doorstroom, uitstroom, casemanagement, (loopbaan)ontwikkelingsvraagstukken, strategische personeelsplanning en organisatie inrichting.
Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en speelt een essentiële rol in alle aspecten van het HR-werkterrein. Je biedt waardevolle ondersteuning aan zowel de HR-afdeling als lijnmanagers en daarnaast ben je voor hen een betrouwbare en gedegen gesprekspartner.
Functie-eisen
- Een succesvol afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of bedrijfskunde.
- Ruime werkervaring als HR Adviseur
- Bewezen ervaring in het ontwikkelen en implementeren van HR-gerelateerd beleid.
- Actuele kennis van ontwikkelingen in de sociale wetgeving en het vakgebied.
- Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
- Klantgericht en sterke communicatieve vaardigheden.
Aanbod
Het afgelopen jaar is Bejo wederom uitgeroepen tot beste werkgever binnen de branche. Dat komt niet alleen door de informele sfeer binnen het familiebedrijf maar ook doordat de medewerkers voor elkaar klaarstaan. Bejo investeert in de medewerkers en heeft, zoals je dat van de ‘Beste Werkgever’ mag verwachten, prima arbeidsvoorwaarden.
Voor de rol van HR Adviseur geldt onder andere;
- Veel zelfstandigheid en waardering voor eigen initiatief,
- Voldoende mogelijkheden om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk te blijven ontwikkelen,
- Een prima salaris en vele extra’s, zoals winstdeling, uitstekend pensioenplan en studiefaciliteiten,
- Flexibiliteit in werktijd en werklocatie voor een goede balans tussen werk en privé.
Informatie
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Rita Bouwens, HR Manager, telefoonnummer 0226-396162.
Op de sites werkenbijbejo.nl en bejo.nl vind je meer informatie over ons bedrijf en de collega’s.
Ben je enthousiast? Upload dan je brief en cv t.a.v. Jennifer Weijermans, HR Advisor, via de button ‘solliciteer direct!’.