Onze collega’s van de afdeling Human Resources (HR) adviseren en ondersteunen de organisatie in de beleidsuitvoering, een optimale personeelsbezetting en de organisatie inrichting. Zo geeft de afdeling HR een bijdrage aan het realiseren van de strategie van Bejo. Veel activiteiten zijn gericht op de Nederlandse organisatie, maar inmiddels is er ook ondersteuning en advisering bij de HR activiteiten voor onze internationale Bejo companies. Voor de Nederlandse organisatie zijn wij op zoek naar een resultaatgerichte en verbindende

HR Manager

(38 uur per week)

Functie-inhoud

In onze corporate strategie zijn veel doelen te vinden op gebied van HR. Als HR manager vertaal je deze doelen met het HR team naar een helder HR-jaarplan met SMART doelstellingen. Je ondersteunt het team bij het behalen van deze doelstellingen, waarbij je verbindend optreedt binnen het team en naar andere teams binnen de organisatie. Vanuit je positieve energie begeleid en coach je de HR medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit. Daarnaast stimuleer je de verdere professionalisering van de HR afdeling, zodat zij in staat zijn om de managers en medewerkers kwalitatief goed te adviseren en te ondersteunen. Hiermee heb je een voorbeeldrol voor andere managers binnen de organisatie. Jij vindt een adequate personeelsadministratie en -informatie belangrijk en bent gericht op heldere werkprocessen waarin iedereen zijn rol begrijpt. Door besluitvaardig op te treden zorg je dat het HR team en het management van Bejo uitvoering geeft aan het HR beleid. Waar nodig ontwikkel je nieuw beleid, in goede afstemming met andere afdelingen. Leiderschapsontwikkeling, maar ook het stimuleren van leren in brede zin, zijn belangrijk in ons groeiende en veranderende bedrijf. Van nature heb je een growth mindset en ben je in staat om leiding te geven aan diverse verbeterprojecten en vraagstukken op het gebied van HRM. Met diverse specialisten draag je zorg voor een modern en concurrerend arbeidsvoorwaardenpakket, waardoor Bejo een aantrekkelijke werkgever blijft. Je bent een uitstekende communicator, waardoor je makkelijk overlegt met diverse in-en externe teams en organisaties. Gezien het grote aandeel van de Nederlandse organisatie binnen Bejo, krijg je ook de mogelijkheid om mee te werken aan de ontwikkeling van onze wereldwijde HR strategie. Are you ready to grow with Bejo?

Functie-eisen

  • Master’s degree op het gebied van mens en organisatie
  • Minimaal 5 jaar managementervaring
  • Kennis van Nederlandse wetgeving rondom arbeid en sociale zekerheid
  • Kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling
  • Goede Nederlandse en Engelse uitdrukkingsvaardigheid

Aanbod

  • Informeel familiebedrijf waar iedereen voor elkaar klaarstaat
  • Veel zelfstandigheid en waardering voor eigen initiatief
  • Voldoende mogelijkheden om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk te blijven ontwikkelen
  • Naast de cao voor de Tuinzaadbranche nog vele extra’s, zoals een winstuitkering
  • Flexibiliteit in werktijd voor een goede balans in werk-privé

Informatie

Bejo wordt in deze procedure ondersteund door H&S Adviesgroep uit Alkmaar. Ben je enthousiast? Upload dan je brief en cv t.a.v. Jeroen Veerman via de website van H&S Adviesgroep: Vacature HR Manager (regiotalent.nl). 

* Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs