De collega’s van de afdeling Operations zijn verantwoordelijk voor het hele logistieke proces van binnenkomende partijen zaad tot uitgifte van verpakte zaden voor de klant. Binnen dit proces wordt het groentezaad aan de hand van de in het laboratorium getoetste kwaliteit met verschillende high-tech behandelingen tot de optimale kwaliteit gebracht. Op onze locatie in Warmenhuizen is op de afdeling Zaadanalyse een vacature ontstaan voor een

Medewerker Zaadanalyse

(38 uur per week)

Functie-inhoud

In deze gevarieerde functie staat het bepalen van de kwaliteit van partijen groentezaad centraal. Volgens vaste voorschriften voer je diverse testen uit op zaadmonsters om de zuiverheid, het vochtgehalte, het aantal zaden per gram en de kiemkracht vast te stellen. Dit laatste doe je door kiemplantjes te beoordelen op groei en uniformiteit. De testresultaten verwerk je in de computer. Met het aantal aanvullende werkzaamheden draag je als medewerker Zaadanalyse bij aan een optimale kwaliteit van de processen. Je werkt in één van de drie teams onder leiding van de Assistent Teamleider Zaadanalyse. In totaal bestaat de afdeling uit 37 collega’s.

Functie-eisen

  • Een opleiding op mbo-niveau 3
  • Ervaring in de land- of tuinbouw is een pre
  • Nauwkeurig en geconcentreerd in je werk
  • Flexibele en enthousiaste teamspeler met een proactieve houding
  • Goed cijfermatig inzicht en een hoog kwaliteitsbewustzijn
  • Enige kennis van Word en Excel

Aanbod

Wij bieden je een veelzijdige en verantwoordelijke baan in onze groeiende en ambitieuze organisatie. De CAO voor de Tuinzaadbedrijven is de basis voor ons beloningspakket. Daarnaast bieden wij interessante aanvullende arbeidsvoorwaarden waaronder een aantrekkelijk salaris. Onze informele bedrijfscultuur laat volop ruimte voor eigen initiatief.

Informatie

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Richard Hoogeboom, Teamleider Zaadanalyse, telefoonnummer 0226-396162. Voor meer informatie over ons bedrijf en collega’s kijk op Over Bejo en Onze collega’s. Verder kun je ook onze websites bejo.nl en bejo.com bezoeken.

Ben je enthousiast, solliciteer dan uiterlijk 10 juli 2019 en verzend je brief en CV t.a.v. Corina Mulder, HR Advisor, naar Bejo via de ‘solliciteer direct!’ button.

Naar verwachting zullen de gesprekken plaatsvinden in week 30 en 31.

* Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs